燕京理工学院体育学院“院长有约”座谈会

今年受疫情等诸多因素的影响，2022届毕业生就业形势更为严峻繁杂，工作任务更加艰巨繁重，为明确我院2022届毕业生就业方向，提高就业率，提升就业质量，特此召开本次体育学院“院长有约”师生座谈会。体育学院副院长肖子一、副院长许光云、主管学生工作副院长李斌、体育学院辅导员及2022届学生代表参与本次会议。

体育学院副院长肖子一讲话

会议之初，副院长肖子一对疫情现状下积极投入就业状态的毕业生表达了慰问，强调了本次座谈会的重要性和必要性，并对今年考研形势以及我院校园招聘会的调研情况进行说明。鼓励学生们在会上积极发言发声，针对现阶段就业、择业提出问题，学院领导将针对问题与大家共同探讨交流。

2022届毕业生学生代表发言

经过学生代表发言，总结出我院2022届毕业生的就业共性问题：一是体育专业就业面较为局限，学校云就业平台的岗位需求匹配度不高；二是大学期间考取的相关专业资格证书较少，进入实习岗位后发现自身硬件实力不足；三是因疫情导致相关社会考试陆续延期，造成心理压力大；四是考研失利后，对教师招聘或是参加公考等方向摇摆不定。

体育学院副院长肖子一为学生代表答疑

副院长肖子一首先为学生们解答道，就业要做好三个方面的准备：一是寻找出路，结合自身情况，寻找有哪些适合的单位机构，不要局限于体育相关单位，要广撒网，多尝试；二是明确方向，找准自己的就业方向，思考是否有发展空间，考虑发展的途径是否符合自身，建议考研失利的同学继续努力，参加教资和教招的同学要抓紧着手准备，同时也可以考虑去体育专业发达的其他国家继续深造，学习先进的技术和知识；三是行动起来，多投简历，敢于面对，学院会根据现有条件力所能及帮助所有毕业生，依托教师资源，主动向毕业生推送优秀单位和岗位，毕业生应积极把握各项招聘机会。

党总支书记李斌讲话

其次，党总支书记李斌进行针对性指导，建议毕业生不要局限于云就业平台岗位，现阶段中小学体育教师缺口大，此行业是体育专业学生就业发展的大方向和大趋势，抓住机遇，积极发现，及时投递简历。另外建议学生多考取国家体育总局颁发的证书，以提升自身硬件实力。

副院长许光云讲话

副院长许光云提出有效建议，体育专业本身比较局限，就业面窄，为提升就业面和就业质量，考研是一大趋势，建议学生积极参加考研，国外深造也不失为一个好机会。

最后，副院长肖子一总结讲话，希望所有同学通过本次座谈会，在班内积极发挥作用，传递正能量，与其他同学、老师密切交流，保持头脑清醒，积极主动寻找就业路径，切实解决就业相关问题。

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