随着数字技术的快速发展，各个行业都在经历变革重塑，人力资源管理也面临转型压力与挑战，高校人才培养也要紧跟社会变化和需求，及时了解学术理论和行业实践前沿。数字经济产业学院一直致力于数字经济与产业结合，促进学科建设和发展，基于此，在数字经济产业学院的支持下，国际商学院人力资源管理专业委派于海艳老师，于6月22日-23日赴南京大学参加“第十一届企业跨国经营国际研讨会”，本次会议主题为“企业跨国经营管理——数智时代、企业变革与战略人力资源管理”。

（于海艳老师）

6月22日上午为主题报告环节，大会主席、南京大学人文社会学科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明教授，诺贝尔经济学奖得主、美国斯坦福大学著名经济学教授迈克尔·斯宾塞教授，美国Scully Royalty公司首席执行官塞缪尔·莫罗，诺贝尔经济学奖得主、美国芝加哥大学著名经济学教授詹姆斯·赫克曼教授就他们对数字化转型的最新研究进行了分享。

赵曙明教授主题报告：《创新导向与数智化：中国企业人力资源管理的未来探索》

（迈克尔·斯宾塞主题报告：《全球经济中的结构变化和技术转型》）

（詹姆斯·赫克曼教授主题报告：《中国数字经济赋能》）

6月22日下午和6月23日上午，研讨会开设了中英文共18个分会场就不同主题论文进行交流。各领域的专家、学者围绕企业数字化转型、组织行为与人力资源管理、数字智能、公司战略、领导力、等议题分享前沿观点，并展开热烈讨论。同时，大会还组织了四场专题研讨会，分别为：（1）国家自然科学基金重点项目群：国有企业改革基础理论研究；（2）人才管理研究；（3）数智时代员工潜力开发交叉研究；（4）国家自然基金专项项目：人-机交互场景下的数智化人力资源开发与管理研究。

（专题研讨会现场）

6月23日下午，研讨会举行第二场主题报告与闭幕式。德国哥廷根大学工商经济学院副院长、教授克劳迪娅·凯瑟博士，西安爱菊粮油集团董事长、总经理贾合义，海信集团董事长贾少谦分别做主题报告。

（克劳迪娅·凯瑟博士主题报告《管理者能从行为经济学中学到什么？》)

（贾合义主题报告《爱菊粮油集团的跨国运营模式探索与跨文化人力资源冲突管理》）

参加本次研讨会使本校人力专业老师对数智化变革有更深入了解，对数智时代下引起的企业变革，以及战略人力资源管理的理论创新和实践发展情况有了更前沿的清晰认知和理解，对跨国经营中的数字化转型的经验和思考有所了解，未来可以更好地与专业建设相结合。此外，加强与国内国外该研究领域学者和企业实践界的沟通与交流，在此基础上，提高教师的学术科研水平，并服务于相关专业课的教学内容更新、教学质量提升，做好专业课程的建设和发展。