文法学院寻求创新与变革：攻坚克难 培养应用型人才
发布时间：2014-01-18 16:36:39
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为总结文法学院的教育教学管理工作，彰显特色、寻求创新与变革，在应用型、技能型、复合型人才培养上谋求发展和特色，文法学院院长陈仲利教授在我校第三届教育教学工作会议上就文法学院的教育教学工作做大会报告。
陈仲利院长重温了文法学院在本年度的“十二”项重点工作，在此基础上，针对性地汇报了今后学院发展建设的工作和规划，简明扼要地抓住发展的突破点，为实现应用型人才培养目标，全院齐心协力努力着、行动着和实践着。
培养应用型人才 打造文法院品牌
长期以来，我院在以“学生为主体，教师为主导，以交际法为主线”的教学理念的指导下，结合我院学生自身的特点进行深入而广泛的教育教学改革，特别是以学生为中心的课堂教学模式改革，已沉淀为教学模式改革中的宝贵财富。在管理方面，文法学院提出了“一个中心，五个基本点”的管理思路，并逐渐建立并完善“六五四二一”的组织架构，推行“5651”工程。我院还坚持集体备课制度，并积极推动“集体备课”的制度化和内涵式发展，备出“兴趣点”，备出“精品”，提高教学内容的科学性、合理性和应用性。此外，师资力量建设中特别是“双师型”队伍建设的规范化、特色化发展，是应用型人才培养的坚实基础。我院从源头入手，在师资，队伍建设方面坚持“请进来、走出去”原则，严格落实人才引进制度、新教师导师负责制、新教师授课许可制，以及“三级”教学督导制。在学校的支持下，我院曾先后邀请众多名牌大学的知名学者前来讲学。同时，我院积极争取一切机会选派骨干教师参加相关学科的国家级高水平的研讨会或培训会，扩展我院教师的视野，深化教学和专业认知，提高教学水平，特别是通过本科院校间广泛交流更加坚定地意识到了应用型人才培养的必要性和前瞻性。文法学院将针对实训基地狠抓三项工作：巩固原有实习基地；加快实习基地扩建；打造文法特色品牌。
攻坚克难做建设 献计发展好未来
陈仲利院长直击发展中制约性因素并提出建设性建议：一是语音室升级改造项目亟需落实；二是自编教材应以我校学生自身的特点和培养目标为导向，注重层次性和实用性；三是在注重“点”的总结的同时，做到“以学科竞赛带动学科建设”扩大受益面；四是扩充实训基地；以项目教学的探索为契机，深入推进课堂教学模式改革。在此次会议中，陈仲利院长做了未来发展战略实施计划：为教师提供更多学习进修、创造集体活动的机会，多渠道培养师资队伍，形成学术水平较高的学术梯队；加大图书资料、教学硬件的投入力度；以三年内涵建设为核心，严格落实，积极申报硕士点，提高考研率。陈仲利院长说：“未来的工作中，更要狠抓各项工作的落实，提高执行力。务必做到各司其职，各负其责。杜绝工作拖沓，有令不行，政令不畅，奖罚不明的不良作风。”
最后陈仲利院长说道：“作为文法学院院长，我坚信，在校理事会，校领导的正确领导下，我们文法学院一定会团结奋进，勇于创新，争取早日实现一流应用型教学强院的奋斗目标！我们文法学院一定会为燕京理工学院的美好明天做出自己新的贡献！”
责任编辑：yjlgxy
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