为实现校企合作，在毕业生与企业之间搭建良好的沟通平台，实现企业人才全对接。我校于3月21日举办了“燕京理工学院2015年春季校园招聘会”。从招聘会上可以看出，会计人才的需求表现出明显的供大于求。针对现阶段会计专业毕业生就业难的问题，会计学院新闻中心记者对该院院长何璋教授进行了专访。

采访现场

首先，就人才与需求量失衡这一问题何院长表示：“这个问题最主要的根源在于会计不好养，小规模企业没有实力专门设置会计岗位，他们需要的是可以兼任多岗位的会计人员。而可以设置专门会计岗位的是大型企业。大型企业的数量是有限的，他们更青睐有工作经验的会计。这就要求我们学生多方面发展，涉足多学科知识。不要把眼光仅限于校园招聘会，应多投简历，多咨询，多闯荡。不怕失败，不怕碰壁，不言放弃，这才是作为一个大学生该有的姿态。其次，学生要注重实际操作能力，从基础做起。会计本身就是一个非常注重实际操作的专业，如果想要在众多应聘者中脱颖而出，熟练地实际操作能力是你在竞争中胜出的王牌。”

其次，就如何加强学生实际操作能力这一问题，何院长讲道：“学院的课程正在进行相关的调整。课堂上要求老师带动学生摆脱书本，因为我们关注的是动手和实践，我们不对书本负责。重理论轻实践的人才不是现行社会所需要的。从大一学生开始，我们就逐步带领学动手记账。在这个过程中，学生会发现各种各样的问题，这是在书本上永远学不到的。在解决这些问题的过程中，学生会自己总结与调整。这样，学生在今后的社会竞争中，方可真正实现赢在起跑线。”

最后，就该院学生在竞争中所存在的优势，何院长做了以下解读：“首先，我们学校的地理位置临近北京，就业机会多，前景广阔。我们有机会接触到多种企业，其中不乏一些涉外的企业，这就提供了大量的就业机会。其次，我们的学生能吃苦，肯吃苦，在社会上认可度高。招聘会上很多企业都是连续多年在我校招聘，还有许多企业和我们学院建立了校企合作，甚至成为了校友企业。最后，我们学院的学生质量过关。在人才培养方案上要求学生全方位发展，在应聘过程中我们学生的沟通能力，待人接物能力都是受到大家认可的。而且我们学院每年的大学英语四级通过率也是遥遥领先的。”

采访的尾声，何院长表示，会计学院将继续推行教育教学改革，打破以往禁锢于课本的教学模式，形成“勤动手重实践，不对书本负责”的新型教育理念。做到培养社会所需求的应用型人才，服务于社会。为打造燕京理工精品学院贡献一份微薄之力。