3月26日，管理学院2015届毕业生论文答辩工作在C305教室展开。管理学院此组论文指导老师是由于海艳及刘晓老师担任，此次参加论文答辩的是2011级人力资源管理专业的部分同学，为提高毕业生论文答辩和写作质量，同时为毕业生终极答辩打下良好基础，指导老师本着 “严格要求，公平公开”原则，严格把好论文的质量关，细致耐心阅读学生的论文内容，指导学生对论文的修改。

论文答辩现场

答辩伊始，于海艳与刘晓两位老师根据学生的论文提纲及具体内容，提出了针对性的问题，答辩中同学们也发散思维，认真地回答。此次答辩，主要是考察毕业生对其专业知识的熟练掌握程度，两位老师对同学们的论文进行认真地检阅，同时，指出论文当中的不足之处，对同学们的毕业论文给出了宝贵意见。在答辩过程中，人力资源管理专业的彭鼎旭同学告诉记者，他的论文提纲是在去年就已经确定好了的，为了毕业论文，他做了充足的准备。为此他特意选择了一家与其专业研究方向相一致的企业去实习，在实际工作中，升华理论知识，同时他还在网上查阅了与他的论文相关的一些资料，虽然对于此次答辩，他也做了充分的准备，不过答辩之前他还是忐忑万分，他表示会认真记录在此次答辩中老师们给他提出的建议，并继续修改完善。

据悉，管理学院的各组中期答辩工作都在有序进行中，每组至少分配两名指导老师，配有交叉式的答辩方式，使学生感受到不同老师不同角度的指正，答辩现场的学生受益匪浅。    

毕业生的毕业论文撰写和答辩是大学阶段人才培养的一个重要环节，也是检验学生综合素质与实践创新能力的有效途径，加之在撰写过程中理智认真分析，实地调研取证等多种方式，相信此次管理学院的毕业论文答辩，可以使他们更好地走出校门，在求职就业时提高成功率。