近日，人事处教师发展中心组织召开了教师代表座谈会，围绕我校“双师型”教师队伍的现状、制约“双师型”教师发展的因素以及培养途径等方面进行了讨论。各学院教师代表及相关处室人员参加了座谈会。

座谈会现场

座谈会上，各位教师都踊跃发言，积极发表了自己的意见。国际商学院赵玉娇老师认为目前拥有双证的教师居多，但仍要强调此类教师的社会实践经验，同时评定中应注重教师本人的能力素质。文法学院韩高良老师认为，制约我校“双师型”教师发展的因素主要有两个方面，一方面是学校对于“双师型”教师的培养投入有待加强；另一方面是教师个人对于自己的发展缺乏严密的规划。同时，韩高良老师还从、做好顶层设计、加强宣传、多样化培训和激励机制等方面提出建议。会计学院闫博老师认为，目前学校所提供的挂职锻炼是一个很好的锻炼教师职业技能的机会，但挂职锻炼的时间较短，无法真正使教师得到锻炼，他希望学校利用国家倡导创新创业的机会，构建一些平台，创造一些条件，让老师带领学生一起进行创新创业。

座谈中，大家普遍认为，我校作为河北省首批普通本科高校向应用技术类型高校转型发展试点院校，为适应应用型人才培养需要，建设一支“双师型”教师队伍是一项刻不容缓的任务。因此，我们必须采取有效措施，加大培养力度，努力建设一支素质过硬的“双师型”教师队伍。