（人力专业委派于海艳、任娟梅两位老师合影）

为进一步提高专业建设质量，提升人力专业人才培养效果，人力专业委派于海艳、任娟梅两位老师，于2023年7月14-16日参加华东师范大学主办，浙江精创教育科技有限公司协办的“2023年全国高校人力资源管理专业高质量发展论坛”

本次会议的主题是“人力资源管理专业数字化转型的方向与路径”，本次研讨会邀请嘉宾包括中国人民大学、北京师范大学、上海交通大学、华东师范大学等高校的人力资源管理专业相关负责人及资深教师，对人力资源管理专业建设经验进行分享和研讨。全国40多所高校80多位教师参加了本次会议。

15日上午，首都经济贸易大学教授、中国人力资源开发研究会副会长杨河清教授发表主题演讲《人力资源管理专业在中国大学的诞生与发展》，中国人民大学公共管理学院刘昕教授分享主题是《马克思主义工程项目教材实践分享》，北京师范大学政府管理学院柯江林教授针对国家级一流本科专业建设进行了主题分享《整合视角下的人力资源管理专业建设：北京师范大学的实践探索》，下午研讨主题，一方面是关于人力专业数智化转型建设分享，天津财经大学商学院王海霞（系主任）、浙江精创教育科技有限公司蒋定福总经理分别做了主题分享，另一方面，关于人资专业复合型人才培养的经验分享，华东师范大学心理与认知科学学院的刘俊升副院长（教授）、公共管理学院双学士学位项目主任李悦副教授，分别就双学士学位的实践情况进行了分享。

（杨河清教授发表主题演讲《人力资源管理专业在中国大学的诞生与发展》）

16日，《中国人力资源开发》杂志编辑部副主任罗文豪副教授进行了学术研究与人力资源管理专业建设分享《人力资源管理教研何以拥抱转型》，随后是“人力资源管理专业高质量发展及数智化转型建设圆桌研讨”。

（人力资源管理专业高质量发展及数智化转型建设圆桌研讨）

通过两天的学习研讨，两位老师收获颇多、受益匪浅。学科交叉融合和数字化转型是在未来科学发展上的必然趋势，我校人力资源管理专业是校级一流专业建设单位，并且也在积极探索学科的交叉融合和数字化转型，并且遇到了一系列的引发思考的问题，急需了解和学习其他优秀高校对于专业建设的思考和经验分享，为我校人力专业建设提供思考和借鉴。通过本次研讨会，开拓了视野，了解到很多高校的专业建设实践经验，以及他们面临的问题及思考，从不同的角度和思路，给本校人力专业建设提供了借鉴。未来的专业发展，也会有更多新的探索和实践。

（大合影）