2017年是我校品质提升年，品质提升是燕京理工人不断学习，追求卓越的持续过程。为进一步提升就业指导与校企合作中心就业指导工作服务水平，促进学校就业指导工作更好开展，10月13日霍德才主任一行3人参加了河北省人力资源和社会保障厅组织的河北省高校毕业生就业指导工作业务培训会议。出席本次会议的领导有河北省人社厅大中专毕业生就业指导办公室主任韩旭光、副主任王贵喜、副主任张建华以及来自河北各地人社局、高校就业处等90余名代表。

本次培训会围绕工作典型经验分享、大学生就业指导的新理念和新实践、高校毕业生职业生涯规划以及毕业生求职策略与就业能力的提升等内容，运用经验分享、理论解读、理念讲述、案例分析、方法指导等多种方式，深入浅出的给参会人员传授工作经验、开展业务培训。

培训会开始，地市人社局代表就目前自己地市毕业生离校后毕业手续办理相关情况、为大中专毕业生提供学籍档案管理、为学生提供技能培训、心理辅导等情况进行了介绍，使得高校就业工作人员了解熟悉毕业生离校后回各地市就业相关工作流程及各地市就业政策、扶持等，在毕业生就业方面实现高校和各地市无缝对接。

河北经贸大学就业处江秀军处长分享说，经贸正在实施分层教学，保证通识教育要通，专业课要有特色；并且已经建立了就业——招生的联动机制，例如就业不好的专业，图书馆学、农村区域建设等要减招，甚至停招；为学生提供个性化的就业咨询服务；为创业学生提供免费场地，专业教师指导；深化校企合作，企业出资，资助低年级学生利用周末到企业实习锻炼；充分发挥线上宣传手段，为学生提供大量的就业岗位。

来自企业拥有十年大型集团人力资源高管经验，八年企业培训、咨询经验的张馨月老师，她提出毕业生口中喊的就业难来源于就业情况不满足预期，就业决策缺乏理性、对自身认识不够无法胜任岗位，对中小微企业认知不足，以及被身边人误导及对媒体报道片面理解。她详细讲解了在我们实际指导学生就业工作中，简单方便高效实用的“决策树”“九要素”以及“就业周期”三个评测工具，并用实例辅助说明。

南开大学周恩来政府管理学院副教授，“大学生幸福课堂”课程开发人蒋建荣老师，结合自己30年工作经验，用生动有趣语言风格为与会人员上了深刻的一课。蒋老师提出教师就是一座座灯塔，用教育描绘，教会学生技能，不需要把所有的黑暗赶走，只需为学生把人生的灯点亮；给学生关注、爱和归属感，教师是学生成长的陪伴者、同路人；支持学生、成就学生就是教师的成功。

培训会为期一天，时间短暂，但是内容丰富充实，与会人员受益匪浅。我们就业指导服务队伍也将吸取经验、不断学习、提高专业素养为学生提供更高品质的服务。

毕业生是高校宝贵的人才资源，我校一直以京津冀一体化战略为依托，服务区域经济发展为战略定位，坚持就业“一把手”工程，全员参与，全程化管理，不断拓宽就业渠道，持续鼓励学生到中小微企业就业，坚持扶持困难毕业生，完善就业服务机制，加强就业服务信息化建设，提高就业服务质量，全力支持毕业生自主创新创业，多措并举保持了较高的就业率，助我校成长为京津冀区域高水平应用型人才的摇篮。