各院团总支、团支部：

为切实加强团的基层组织建设，充分发挥各基层团组织的号召力、影响力和凝聚力，继续深化制度建设，规范运作，不断开辟我校共青团工作的新局面，经过团学工作会议的充分酝酿、讨论，校团委现下发《共青团燕京理工学院委员会团学工作考核办法（试行）》，请各级团组织仔细对照考核指标，认真贯彻执行。

附件：共青团燕京理工学院委员会团学工作考核办法（试行）

共青团燕京理工学院委员会                                                           

二〇一四年十一月十一日

                                                                  共印10份

共青团燕京理工学院委员会团学工作考核办法

（试行）

为深入推进我校共青团的基层组织建设和基层工作，提高共青团员的综合素质，充分发挥新时期共青团“组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益”的四大职能，增强各二级学院团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断开创我校共青团工作的新局面。根据学校的工作部署，参照上级团组织对高校共青团工作的考核意见，并结合我校实际，特制定本办法。

一、考核宗旨

我校共青团组织按照学校的顶层设计和发展思路坚持以党建带团建，以团建促党建，大力实施团的组织建设基础工程，充分发挥共青团生力军和突击队的作用。通过对各二级学院团组织工作的全面、准确、科学考核，增强各二级学院团组织的活力，提高各二级学院团组织的凝聚力和战斗力，使团的各项工作不断走向科学化、制度化、规范化，更好地围绕学校的中心工作，以服务青年学生成长成才为中心，以加强和改进大学生思想政治教育工作为主线，不断夯实各二级学院团组织建设，切实为提高学校人才培养质量和建设与发展做出应有的贡献。

二、考核指标

以我校共青团工作的中心任务为立足点，综合考查各二级学院团组织每学期在共青团各方面的工作情况，具体考核内容如下：

（一）团务工作

1、团学干部培训

积极配合校团委开展学生干部培训工作，根据抽查考勤情况、培训效果、结课总结上交等情况进行评分。

（1）抽查考勤：全勤计10分，缺勤1人计9分，以此类推，缺勤10人及以上0分；（每学期抽查2次）

（2）培训效果：课堂互动效果好，学生认可度高计10分，效果一般计5分，效果不好计0分。（每学期抽查2次，每次随机抽查10名同学）

（3）结课总结：按时安质按量上交学习总结报告计10分，90%达标计9分，以此类推，质量不达标或无上交计0分。

（4）宣传工作：在学校、学院网站至少报道3篇学生干部培训工作稿件计10分，2篇计5分，1篇计2分，无报道计0分。

2、团建工作开展

积极配合校团委开展团费收缴工作，团关系转入、转出工作，发展新团员工作和团员信息普查工作等。

（1）团费收缴工作：按要求上交团费计10分，未按要求完成计0分。

（2）团关系转入、转出工作：按要求开展团关系转出、转入工作计10分，未按要求完成计0分。

（3）发展新团员工作：按要求发展新团员计10分，未按要求完成计0分。

（4）团员信息普查工作：按要求开展团员信息普查工作计10分，未按要求完成计0分。

（5）团日活动：配合校团委开展主题团日活动或定期开展主题团日活动计10分，未开展计0分。（以上交团日活动资料为依据）

（6）团内评优工作：按要求开展团内评优工作计10分，评优工作出现1次错误计9分，以此类推，10次错误或未按时上交计0分。

3、学生干部推荐工作

积极向校团委推荐学生干部（每学期末统计一次）：

（1）被校团委聘为副主席、主席级别的每人次计20分；

（2）被校团委聘为部长（不含副部长）级别的每人次计5分；

（3）被校团委选为干事（含副部长）的，按照学生所占学院人数比例，比例最高者计10分，次者9分，以此类推，所在学院比例为0的不计分数。

（二）社会实践活动

暑假社会实践活动（包含调研河北活动）计入每学年第一学期考核；寒假社会实践活动（包含调研河北活动）计入每学年第二学期考核。

1、在寒暑假社会实践活动（包含调研河北活动）中，获得校级立项计5分，获得省级立项计10分；

2、活动开展中，按要求及时发送新闻稿件及博文、微信等，团队微博等宣传媒介上报量第一计10分，第二计9分，以此类推；

3、寒暑假社会实践活动开展卓有成效，内容丰富，宣传力强，按时上交相关材料，按要求完成计10分，90%达标计9分，以此类推，质量不达标或无上交计0分；

4、表彰、宣传阶段，积极配合团委工作，按时完成分配任务计10分，未按时完成计0分。

（三）校园文化活动

1、根据团委每月主题教育活动，开展学院活动，根据主题月内容开展活动的数量、质量以及新闻稿数量进行计分，第一名计5分，第二名计4分，第三名计3分（每学期一计）；

2、积极承担校级大型活动，并圆满完成活动任务。每完成一项计10分（每学期最多承办两项，不包含志愿服务类、社会实践类活动）；

3、学院组队参加校级竞赛类活动（由团委主办），荣获第一名（或一等奖）计5分，第二名（或二等奖）计4分，第三名（或三等奖）计3分。获最佳组织奖的，每次计5分；

4、积极参加校级文艺晚会活动，推报节目（或主持人）被采纳者，每件作品（每位主持人）计10分；

5、配合校团委开展校园文化活动宣传工作（限团委主办类活动），根据校网新闻稿数量进行计分，每篇新闻计2分（学期末由各学院提交新闻稿件，团委进行审核）；

6、积极参加表彰类、讲座类等活动，按要求完成相应任务，按时按质按量完成计10分，未完成计0分（每次活动结束后统计）。

（四）志愿服务活动

1、常期组织开展有规模、社会影响广泛的志愿服务活动，每次计5分（以上交材料为依据）；

2、积极参加校级开展的志愿服务活动，并按文件要求完成，每次计10分；

3、申报并荣获省市级、校级优秀志愿者或志愿服务先进工作者，省市级每人每次计8分，校级每人每次计5分；

4、申报并荣获省市级、校级优秀志愿服务组织或优秀志愿服务品牌，省市级每次计10分 ，校级每次计8分；

（五）其他类

未尽事项，团委将酌情给予5-10分奖励。

三、考核流程

1、各二级学院自查。各二级学院团总支依据本办法有关内容进行自查，根据自查情况准备上报材料，并按校团委要求，按时提交相关材料。

2、考核小组打分。校团委将组建考核小组，参照本办法相关内容，根据学院自查情况，采取查看资料、听取汇报的方式对各二级学院团总支每学期的工作情况进行考核，并填写计分。

3、成绩计算。五项考评指标，每一项为一个观测点计算成绩，排列名次。每学期末，五项名次合计为该学院的总名次。所得名次将置换在学生工作系统考核团学工作部分，总名次第一名置换100分，第二名置换95分，第三名置换90分，以此类推，第九名置换60分。

4、评优表彰。校团委根据考核情况，由高到低综合评选出“红旗团总支”、“优秀学生分会”等荣誉。校团委将于每年“五·四”期间召开表彰大会，对先进集体进行表彰奖励。

四、相关要求

（一）各二级学院团总支要高度重视，加强领导，严密组织，确保考核工作顺利进行。

（二）考核工作要充分体现公开、公平、公正的原则，接受广大团员青年的监督。

（三）有以下情况之一的，实行一票否决，当年不能评为优秀奖单位：

1、由于工作失误造成较坏社会影响的；

2、团总支工作人员出现违法违纪行为的；

3、在考核中弄虚作假、虚报浮夸的。

（四）被考核学院如对考核结果有异议，可以向校团委考核小组提出书面申请，进行复议，考核小组将对结果进行复核并及时予以反馈。

（五）每学期考核结束后，校团委将把考核结果以书面形式报学校并通报各二级学院。

五、本办法自2014-2015学年第一学期起施行，本办法的最终解释权归共青团燕京理工学院委员会所有。

共青团燕京理工学院委员会                                                           

二〇一四年十一月十一日