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增强面试能力 迎接职业曙光
为了解决大学生面对当前就业压力，提高毕业就业成功率。燕京理工学院于3月15日在报告厅举办2017年“就业服务质量月”系列活动之《就业指导讲座》。就业指导与校企合作中心霍德才、乔光波等老师、毕业班全体辅导员及2017届毕业生参加本次活动。
活动伊始，本次讲座主讲人单峰教授向学生讲述到，当前毕业生就业压力徒增，面试成功率较低，因此要增强面试能力。针对此类问题，学生们要注重情绪的把控，微笑示人。着装大方得体。要有过硬的心理素质进行面试。随后单峰教授与台下同学实际模拟了一次面试过程，丰富生动的举例赢来了一阵又一阵的掌声。教授讲到同学们面试前要准备两个自我介绍，并根据面试官的考察方向进行选择。针对当下面试热点问题：“你能为公司提供的价值”，毕业生们要站在对方的角度去看待问题，回答问题要突出表现自身的时间观念、倾听能力以及执行能力，明确结果意识大于目标意识。最后教授告诫同学们要花时间看一两本跟未来职业有关的书，从而增强自身的专业文化素质。面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式，是供需双方相互了解的过程，是一种经过精心设计的以交谈与观察为主要手段来了解面试者的一种测评方式。面试实际上还是自身与其他条件相当的应聘者竞争的过程。因此毕业生要做好充分的准备，展示自己的知识、能力、特长、性格等。在面试过程中同学们应灵活应变，从而给面试官留下满意的印象。
单峰教授讲述面试技巧
通过本次活动，毕业生们树立了科学的就业观念，学到了更多的面试技巧，减少未来面试过程中的负面印象，提高面试成功率。勤奋创新，璞玉成器。相信学生们毕业时都能通过自己的努力获得一份满意的工作。