为了加强对入党积极分子的培养和考察，提高入党积极分子的理论修养和综合素质，促进入党积极分子管理工作民主化、规范化、科学化，理工学院党总支根据学院的实际情况，制订了《理工学院党总支入党积极分子量化考核制度》。在理工学院党总支靳久良书记的带领下，各个总支部委员对制度的各项条款进行了详细讨论，经过多次修改，最终在各个党支部内推行。理工学院入党积极分子以《入党积极分子量化管理办法评分细则》为风向标，积极向党组织靠拢，量化管理办法初见成效。

党建工作引入“量化管理”概念

发挥党员模范带头作用一直以来都是理工学院党建工作的重点，抓好“团推优”及入党积极分子的培养和考察这两个环节是保证党员质量的关键点，而这两个环节的有力实施则依赖于党建工作的细化。

《理工学院党总支入党积极分子量化考核制度》实施以前，理工学院各党支部每学期将党课结业的学生汇总，同时指派两名党员作为他们的培养人，再进行一次“团支部推优”，确定一批入党积极分子，并建立了入党积极分子数据库。而一直以来，“如何培养、考察入党积极分子，如何将优秀的积极分子确定为发展对象”是一个持续不断研究总结提高的课题。

为有效解决这些问题，理工学院党总支研究决定对入党积极分子进行量化管理，通过培养、考察，明确清晰地实现党建工作目标。

打分制  全面培养、考察入党积极分子素质

理工学院党总支根据党建工作实际，每个学期将定期按照《理工学院党总支入党积极分子量化考核制度》对入党积极分子测评，根据测评结果来判断该入党积极分子是否合格和确定为发展对象的资格。

具体测评内容包括思想政治、学习成绩、操行评定、师生评价四个方面。

作为党的后备军，入党积极分子应具备较高的思想道德素质。学院党总支对入党积极分子在党的理论知识学习、入党动机、思想汇报、参加公益活动及学院、学部各项素质拓展活动等方面设置了加减分项，而对于上课迟到、旷课、寝室卫生差等违纪、违规行为则扣除相应的分数。

在学习成绩方面，该制度通过奖学金、综合成绩排名和英语四级通过情况设置了不同的加分项，通过四级的同学相对没有通过的将得到10分的加分。

为保证入党积极分子良好的群众基础，党支部将组织积极分子所在班级的同学和辅导员进行随机抽查，对其进行综合评价打分。

同时此项制度里也加入了多条“一票否决”的条款，如考试作弊、恶性事件触犯法律、两门课程不及格、宿舍卫生通报批评两次以上、不参加集体活动和不按时缴纳团费等等，对于抽烟、酗酒、使用违禁物品、上课迟到旷课等情况则给予延长考查期的处理。

《理工学院党总支入党积极分子量化考核制度》实行百分制。被考察者，将在每个学期根据所获得分数进行排名，综合评定优秀的学生才能被确定为发展对象。

此项量化管理制度鼓励入党积极分子在思想、学习、工作、生活等方面严格要求自己，加强政治理论学习、追求进步，坚定共产主义信仰、争取早日加入党组织。

以评促建  给规范化管理带来“福音”

《理工学院党总支入党积极分子量化考核制度》出台后，受到了理工学院师生的密切关注。

理工学院各年级党支部第一时间召开支部大会学习文件，各支部组织该年级的入党积极分子以大会的形式逐条分析量化加分的条款，同时理工学院2011级学生党支部抽调出该年级10名入党积极分子进行量化施行，起到了示范作用。以评促建，测评环节对入党积极分子起到了良好的督促作用。在测评过程中，入党积极分子认真学习党的理论知识、积极参加校内外活动，他们的良好表现在测评中得到了充分肯定和鼓励，他们也将把这种精神状态延续到今后的学习和生活中。

《理工学院党总支入党积极分子量化考核制度》作为入党积极分子培养、考察的“风向标”，起到了端正入党动机、培养党性原则的积极作用，在实际运作中，团支部、团总支作为党建工作的重要依托，成为以党建促团建的有效尝试。