根据2014届毕业生论文指导方案，管理学院各教研室近日组织了2010级毕业生论文开题答辩，10月17日上午，第一批毕业生进行开题答辩由人力资源管理教研室组织在教学楼C104展开。人力资源管理室主任于海艳、教研室老师任娟梅、彭青云担任答辩小组评委。

答辩开始前，于海艳老师对毕业论文开题提出了基本要求：论文选题要具体有意义，各概念相互之间关系明确清楚，选题符合时代特征，有理论意义和实践价值，研究目的明确，选题要与专业相符，大纲具体章节严格按照模板的构成。

开题答辩现场

为了顺利通过答辩，同学们经过了一个多月认真的选题准备，最终形成论文大纲，请教指导老师，确定了开题报告。答辩时同学们从选题的背景和意义，论文主要内容、突破点、创新点陈述了自己的文章内容；评委老师根据学生提交的开题答辩报告表和论文写作大纲，就研究目的、研究重点、理论框架、论文结构等方面，给予学生专业的指导意见和修改建议。学生表示，平均每人15分钟的答辩时间，令他们受益匪浅，更加明确了毕业论文的写作方式。会后，不少学生将答辩老师围住，继续询问与自己论文相关的学术问题。

这是管理学院第一批学生进行开题答辩，之后还将陆续进行完整个学院开题答辩，开题答辩会是一个增长知识、交流信息的过程，学生可以通过准备和撰写毕业论文获得新的知识，储备新能量，也有助于培养学生严谨、求实的治学方法和刻苦钻研、勇于探索的科学精神。据悉，开题答辩会后，管理学院还将认真总结与开题答辩相关问题，进一步采取措施扎实推进毕业论文工作的有序开展。