10月24日，河北同商会人才联盟在我校举办了一场人才对接会专场，近十位企业家走进校园，搭建校企合作人才对接平台，在我校学生讲解自身的成长经历、人生感悟、创业的历程和事迹，引领大学生做好人生规划的同时，也给他们带来了很多的就业机会。对接会上，河北省同商会人才招聘联盟主席、廊坊同商会秘书长、北京乐业智慧文化传播有限公司腾树伟总经理为同学们带来了生动的《就业智慧》培训课程，对大学生成长的难题进行了生动、详尽的解答和指导。在大会结束后，我们与滕总进行了一番交谈，深入了解了活动的意义。

滕树伟总经理在给同学们讲《就业智慧》

高校希望提高就业率，企业渴望得到第一手人才。但就在就业形势如此严峻的同时我们依然能看到部分企业“招工难”的情况，民营企业特别是中小型企业，从来不是高校毕业生找工作的首选。滕总认为矛盾解决需要建立畅通的沟通渠道，企业和毕业生之间缺少沟通的桥梁，一方面大学生对民营企业不太了解；另一方面，民营企业的发展、壮大又急需大量的知识型、技能型人才，单一民营企业走进高校，很难高校吸引人才。因此，如何在民营企业和高校学生之间搭建起交流平台，让民营企业更快、更好的吸引到合适的人才，是企业发展的必经之路。此次《就业智慧》培训的目的在于搭建交流平台，在引导大学生树立正确的就业观和职业规划的同时，实现企业和高校的双赢。

访谈中，滕总对人才对接专场的满意度、应届毕业生的就业形势以及校企合作的意义等内容谈了自己的想法。他介绍说，此次河北省“同商会”人才招聘联盟与燕京理工学院的人才对接专场不仅是人才联盟的第一次，也是他在燕京理工学院首次发起《就业智慧》的巡讲会。巡讲是校企合作的一部分，企业需要人，同样学校需要把学生推荐出去，学生也需要岗位，但这不是简单地人才对接，是连接学校与企业的纽带，这就需要企业与学校紧密合作。企业会逐步让大三大四学生都参与进来，建立人才库，为他们注入正确的就业观念、输入健康的就业理念，促进大学生的高质量就业。

此次巡讲对学校来说是一场就业指导，对企业来说则是一场入职培训。滕总认为在校大学生需要从大学四年的生活中历练自己，为自己以后的工作提供经验。企业需要的是沉淀自身，踏实、肯干的员工，从基层干起的员工，而不是好高骛远、眼高手低的员工。企业和毕业生之间缺少沟通的桥梁、学校和企业之间又缺少纽带，所以三者需要互补，这才是校企合作的关键。人才对接会是校企合作的一次有效尝试，“这样的一种对接活动不仅帮助大学生树立正确择业观和积极创业的信心，引领大学生做好人生规划。同时，也使学生们提前了解企业文化和就业环境，把握企业对人才的素质需求，更好地择业就业。”

 滕树伟简介

滕树伟主席，河北省同商会人才招聘联盟主席、廊坊同商会秘书长、北京乐业智慧文化传播有限公司总经理、廊坊中科系统网络技术有限公司总经理。从事教育培训事业八年，语方表达能力强，有很强的感染力，对大学生就业方面有独到的见解，现任河北省同商会人才招聘联盟主席，负责为河北省同商会400多家各行各业的企业解决用人需求问题；曾成功推荐数百名高校毕业生进入企业工作，受到企业和学生的一致好评。