为更好推进我校勤工助学活动的开展，完善勤工助学工作的制度化建设。我校学生处、人事处、财务处于12月5日下午在综合楼328会议室联合召开《勤工助学活动管理办法》（以下简称《办法》）修订讨论会，参加此次讨论会的还有校内设勤工助学岗位的各用人部门负责人。会议由学生处副处长刘鹏飞主持。

会议就校内勤工助学岗位设置、管理等方面展开讨论。首先，学工处负责勤工助学工作的李娟老师简单介绍勤工助学工作的现状及重新修订《办法》的背景、意义。随后，校内设勤工助学岗位的负责人分别介绍本部门学生参与勤工助学岗位的现状和问题。其主要集中在勤工俭学的学生工作和学习时间存在一定的冲突、学生在岗位上没有耐心工作中途退出、招聘勤工俭学的学生困难；现有的物质待遇无法激励学生等方面。

针对以上现状和问题，各部门领导和老师进行讨论并提出相应的解决方法。首先，人事处的王传超副处长就“招聘难”提出自己的见解， 他认为可以引导优秀的学子参与勤工助学岗位锻炼。财务处的崔红斌副处长则提出如何设置条件将我校获得助学金的家庭困难学生引导参与到勤工助学岗位工作中。而对于学生工作和学习冲突的问题，老师们一致认为应在不耽误学生学习的情况下，合理调配工作时间。最后，在薪酬待遇问题上，大家认为物质与精神的奖励要相结合，如通过开展“勤工之星”评选、对勤工助学岗位工作的认定、第二课堂活动加分等方式激励学生，进而激发学生的参与性。

如何通过设置精神奖励激发学生参加勤工助学岗位的积极性，使学生在劳动中得到物质报酬的同时，收获能力的提升是勤工助学工作面临的一个新的挑战。