3月22日，我校召开了2014年春季校园招聘会，学校5000多名学子参加了此次招聘会。在现场，会计学院院领导和老师亲临会场与用人单位和毕业生交流，对毕业生就业情况给予高度关注。

招聘会现场

加强就业竞争力  突出会计特色

会计学院作为新成立学院，非常重视毕业生工作的开展，在人才培养和就业指导上合理规划，积极部署，力促毕业上能就上业、就好业。会计学院院长周扬明教授十分注重学生就业能力和就业竞争力的提高。

针对会计学院毕业生的就业形势，他谈到：“虽然今年全国高校毕业生总数将创下历史新高，就业形式严峻，但是，市场对会计管理型人才需求很大，为了拓宽我院学生的就业道路，紧跟市场需求的步伐，学院在着重培养注册会计师、财务会计这两个方面的基础上，又增加了审计学，网络金融会计这两个新的方向，使会计学院的毕业生更加有就业竞争力，开创了会计学院的新特色。”周院长还强调：“会计学院为了毕业生能更好地走向工作岗位，制定了人才培养实现模式“585”行动计划，建设校内实验室和校外实习基地，提高学生专业能力与职业技术，使学生知识、能力和素质都能得到均衡发展。并且通过模拟实验教学的训练，使学生最大限度地获得会计专业知识和应变能力，多角度培养学生的创新设计、创新判断和创造性思维。实现会计专业的学校培养与市场需求及学生就业的终端对接。”

毕业生与用人单位交谈

加强就业指导 树信心 练技能

    为了全力促进毕业生就业，会计学院针对大四学生开展了各项就业指导工作，旨在帮助学生制定一个更好的职业规划，确定就业目标，提前了解有关应聘的知识和技巧，同时加强就业技能和技巧的训练。该院注重培养学生的面试能力，并建立了网络平台，以邮箱、微信等方式为毕业生提供就业信息，构建以咨询和信息为中心的就业指导模式，为学生以后的就业增添筹码。另外，该院还组织毕业生做好应聘材料的准备工作，开展求职技巧、诚信就业方面的教育，同时指导毕业生识别虚假就业信息。会计学院主管学生工作的副院长孙翠云耐心指导每一个学生：“一定不要好高骛远，要从基础做起，树立正确的就业观，做好充分的准备。作为会计专业的学生，在以后的工作中要发扬诚信精神，恪守职业道德。”同时她也对会计学院的同学们给予厚望，希望他们从大一开始就要做好规划，积极参加会计类、外语类、计算机类及统计、金融证券和职称等证书考试。随着时间增长会计专业知识不断变动，同学们更要树立终身学习的意识，潜心学习，活到老学到老。

在招聘会召开前夕，会计学院领导、老师都在积极筹备招聘会工作，力求能做好各项准备，为毕业生提供机会和平台。招聘现场更是达成了良好互动，形成了师生齐上阵的良好氛围。