管理学院借此次校园招聘会来构建一个人力资源专业学生培训的平台，特组建一支志愿者团队以加强实训能力，他们来自管理学院43名12级人力资源专业及8名院里干事组成的志愿者团队，借此机会人力资源专业志愿者和企业有了近距离地接触，更能真实地了解到企业的需求，也因此成为了招聘单位和校招办之间的一个联系枢纽。而我们此次专访的对象正是这个志愿者的团队的负责人——管理学院人力1201班的王朕。

王朕

志愿奉献   积累经验

无论是雷锋月还是平时，志愿活动都给学生们提供了一个活动平台，让志愿者们体会一下志愿服务的意义。王朕平时就经常参加志愿活动，不仅如此她还组织举办进敬老院、看望留守儿童等活动。在一次次的活动中不断地感受、学习、积累，慢慢地体会到志愿活动不仅仅是一个服务他人，奉献他人的平台，还是一个可以锻炼、提升自我的机会。

充分准备  组织有序

为了提高招聘会当天的服务质量，王朕及其他志愿者提前一周就开始准备所有企业的资料。她把42人分为10组，对300多家企业进行了大量的数据汇总。把各个公司的规模性质地区性等一系列的内容一个个查，一项项填在表格里，还要把漏掉的企业筛选出来，这样一个繁琐的工作要300多次的重复操作才能完成，但在有序的组织下，大家顺利地把工作完成了。在招聘现场，5人为一个组，每人大概负责6、7家企业，就这样大约半个小时我们的志愿者就相继归位了。在这次招聘中我们的志愿者表现得十分优秀。

青春数年   志愿终生

作为一名志愿者参加志愿活动，我们感受到的是陌生人们的需要和尊重，这不仅需要我们有服务他人的意识，对我们本身也是一种肯定。王朕同学认为，在志愿活动中，或许你的角色很小，但你的行为却代表燕京理工学院。她还说作为广大志愿者中的一员，通过参加志愿活动，她不仅懂得了奉献服务于大众的意义，心理素质及各方面能力也都得到了提升，充实了大学生活。

    王朕同学用她的志愿热情感染了一整支志愿团队，她和她的志愿团队用实际行动帮助了他人，更传扬了志愿精神。