人事处组织召开工勤人员规范化管理工作会
发布时间：2015-11-06 13:39:10
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11月5日，人事处在综合楼328会议室组织召开了工勤人员规范化管理工作会。人事处处长刘鹏飞、副处长路威平、校法律顾问胡海春，校办、后勤处、保卫处、资产处、图书馆负责人及相关人员参加了此次会议。
会议现场
会议伊始，人事处处长刘鹏飞对我校工勤人员的情况进行了介绍，对工勤人员第一次月考核的结果进行了通报，并通过分析近期发生的真实案例，指出目前我校工勤人员管理方面存在的一些问题，认为各项规章制度还有待完善，各部门负责人应加强对工勤人员的管理。人事处副处长路威平对规范工勤人员的入职环节提出了具体要求，强调在工勤人员的入职环节就要实现规范化管理，指出工勤人员的招聘要正规化、程序化，面试环节要制度化、规范化。
在工勤人员的规范化管理方面，胡海春老师重点从法律角度提出规范化用工的建议，包括合同的签订、保险的缴纳以及劳动关系与劳务关系的区别划分等。胡老师指出工勤人员的招聘与离职程序要符合法律规定，体检流程要规范，建议在工勤人员的管理中加入相互巡视制度，确保将用工风险降为最低。
会上，部门负责人及相关人员积极提问，针对各部门用工的实际情况，人事处解答了大家的疑问，就工勤人员的入职年龄、体检、保险等问题交流了意见，与会人员听取了胡海春老师的法律建议。
最后，刘鹏飞处长强调了工勤人员规范化管理工作的重要性，他说，用工规范化有利于和谐劳动关系的建立，有利于学校的长治久安，并鼓励各部门负责人努力形成合力，使工勤人员规范化管理工作更上新的台阶。
责任编辑：yjlgxy
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