燕京理工学院多措并举保毕业生高质量就业创业
发布时间：2015-03-21 14:50:44
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3月21日，燕京理工学院举行2015年毕业生大型春季校园招聘会，416家企业走进校园，为5242名毕业生提供就业岗位12000余个。招聘行业囊括了IT信息类、化工类、艺术设计类、企业管理类、财务管理类、文职类、营销类、教育类等多个领域，覆盖国有企业、民营企业、合资企业和外商独资企业。此次招聘会是燕京理工学院“就业质量服务月”系列品牌就业活动之一，学校还将举行各类招聘会以及讲座、论坛等多种活动，帮助毕业生就业、创业。
招聘会现场
据统计，2015年中国高校毕业生在去年727万人的基础上仍有增长，预计将达到749万人，就业形势依然复杂而严峻。燕京理工学院多举措构建毕业生就业创业服务体系，努力满足毕业生多样化就业创业需求，助力学子“攻破”2015年“更难就业季”。
校长盛维勇接受中国教育电视台采访
一是适应经济社会发展需求，培养应用型高素质综合人才。燕京理工学院根据市场对人才的需求，修订培养方案，调整专业结构，充分注意专业设置面向区域经济的支撑和服务功能，将实用性、创新性要素等融入课程和专业体系中，使学生能学有所成，学有所用，能在毕业后走向社会时更有信心，更有底气，更加迅速找到自己的就业定位。
校长盛维勇与招聘企业交流
副校长刘元园与企业家交流
二是凝练和创新就业工作特色和亮点，推进就业服务精细化和专业化。燕京理工学院不断加强毕业生就业服务工作，建立完善的毕业生就业质量评价指标体系；全面深化校企合作，与250余家建立合作联盟，畅通就业输送渠道，为毕业生就业提供尽可能多的机会；采取多种形式、开展多样活动激励和服务大学生创业，尊重毕业生的多元化选择。学校还力求为毕业生提供更加精细、温暖的就业指导和服务。通过各种有效的途径帮助同学们树立正确就业观，积极引导学生到基层就业。针对不同需求、不同层面、不同类别的毕业生群体，开展有区分、有特点和个性化的就业引导、政策解读和资源匹配，通过丰富多彩的就业求职类大赛活动，帮助学生解决就业困难、储备就业技能、提升就业信心、实现充分就业。学校还充分利用官方微博和公共微信平台等新媒体，实现信息传播多样化、单位招聘立体化、手续办理规范化、就业指导掌上化，不断加大就业宣传力度，营造积极就业和主动创业的氛围。
校长盛维勇与毕业生交流
三是打造“就业质量服务月”系列品牌活动，多渠道汇聚就业创业资源。今年3月，燕京理工学院继续举办“就业质量服务月”活动，旨在帮助毕业生了解当前的就业形势，引导他们树立正确的就业观念，为成功步入社会奠定坚实的基础，同时为毕业生提供海量的就业机会。“就业质量服务月”活动强调更加贴近毕业生就业的实际困难与需求，邀请校内外专家举办多场专题就业指导讲座，举办各类招聘会，为毕业生就业创业铺设通道。据了解，2015年“就业质量服务月”系列活动前夕，学校就通过就业网站、就业QQ群、微博、微信、宣传栏、电子显示屏、校园广播站、悬挂条幅等途径对活动进行宣传，确保每一名毕业生都能了解并参与此活动。3月21日举办的春季校园招聘会，即是“就业质量服务月”的一次高潮活动，规模大，效果好。
毕业生认真选择就业岗位
四是注重毕业生职业发展，力求实现高质量就业。燕京理工学院不仅重视毕业生的就业，更重视毕业生的终生职业发展，学校领导多次强调要把就业质量放在就业工作首位。学校在学生充分就业和高质量就业方面狠下功夫，进入学校招聘的企业都经过了认真筛选，这些企业都具有一定规模和较高知名度，不但能保证毕业生就业，而且能保证毕业生就业后人尽其才、有良好发展空间。高水平大学需要高质量的就业，高质量就业需要有就业的核心竞争力。为提高毕业生的就业竞争力，燕京理工学院还将结合社会需求，认真评估培养目标，科学合理地设置专业，避免学科发展同质化。同时，在教学体系里融入体验式实践环节，邀请企业参与教学活动，加强学生就业能力培养，真正提高毕业生就业竞争力。
燕京理工学院高度重视就业工作。副校长刘元园说，燕京理工学院作为人才培养和人才输出的平台，要通过校企合作模式的改革和创新，不断搭建高质量的就业创业平台，实现学校、企业、学生多方共赢。校长盛维勇针对“就业质量服务月”提出，要通过系列活动的开展，不断推动校企合作的进程，推动学生全面就业，推动学生自主创业，努力构建我校就业创业服务体系，不断满足学生多样化需求。
责任编辑：yjlgxy
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