【就业质量服务月】我校2015年就业质量服务月系列活动圆满落下帷幕
发布时间：2015-04-01 16:22:27
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据统计，2015年中国高校毕业生总数将达到749万人，而我校今年的毕业生人数也在去年的基础上增加了近300人，达到了5424人，就业形势依然复杂而严峻。为了积极应对当前“就业难”的社会就业形势，主动把握就业工作新常态，促进毕业生满意就业和高质量就业，3月，就业指导与校企合作中心精心筹备组织，重磅推出了2015年就业质量服务月系列活动。
在历时一个月的就业质量服务月中，其中春季大型校园招聘会、大型就业论坛——《对话》栏目以及中国首届移动互联网创业大赛（京津冀赛区）启动仪式暨培训大会活动在全校引起很大反响，效果明显。继系列的活动之后，就业指导与校企合作中心认真分析当前就业形势，对我校2015届毕业生目前的就业情况进行了梳理，整合了以往就业指导工作的形式与成效，通过全面总结今年的就业质量服务月活动，凝心聚力，多措并举，努力构建和完善我校的就业指导服务体系。
精心筹备 多方配合 不断凝练就业工作特色和亮点
2015年，就业指导与校企合作中心本着“认真、严谨、务实、高效”基本原则，不断开拓新的工作思路和工作方法，经过认真策划和筹备2015年就业质量服务月活动，注重细节创新，工作亮点突出。一是在春季大型招聘会现场开辟了校友企业专区，在服务校友进校招聘人才的同时，也对我校校友会工作进行了预热。2015年是我校校庆十年，通过建立校友企业招聘专区和开展校友座谈会等形式，在推动校友会筹建工作的同时，也在为我校的品牌宣传树立了口碑，为我校的品牌建设添砖加瓦；二是今年我校精心设计了一套针对招聘企业和广大毕业生的调查问卷，希望通过近距离的沟通和调查，不断构建和完善我校的就业指导服务体系；三是首次校友座谈会的开展，恰逢校友返校招聘人才之际，集各方校友的智慧和力量，推动我校校友会筹建工作有序开展。
合理调研 科学布局 为毕业生打造高质量就业市场
2015年的就业质量服务月中，我校精心设计了针对企业人才需求和针对学生就业需求两种调查问卷，通过对企业人才需求的实际了解和分析，在不断完善就业服务体系的同时，也对我校的教育教学改革进行真实的反馈。根据对调查问卷的整理分析发现，企业在人才需求上更加注重大学生的实践能力、社会体验的经历以及踏实肯干的品质等；我校毕业生在求职的过程中更加关注的是企业的发展潜力、职业发展的空间以及薪资等方面。这些调研数据的支撑，也为我校不断改进就业指导工作措施提出了切实可行的依据。
在今年的春季大型招聘会的组织筹备中，就业指导与校企合作中心通关严格把关，认真筛选，不断提高我校校园招聘会参会企业的质量和层次，同时，招聘会现场还进行了分区布局，开辟校友企业专区和中关村软件园招聘专区，这也是我校通过多种形式和途径提升毕业生就业质量的一种体现，就业指导与校企合作中心还将通过多形式、多途径做好毕业生就业市场开发和引入工作，力争做到名企入校招聘常态化。
创新形式 强化指导 多角度提升毕业生就业能力
在今年的就业质量服务月中，我校组织了数场就业指导讲座，还精心策划了大型就业论坛——《对话》栏目，尤其在创业方面，承办了中国首届移动互联网创业大赛（京津冀赛区）启动仪式暨培训大会，更加突出和强调了学生创业，加大了对学生创业的教育和引导，通过各项活动的有序开展来发现和支持学生的就业和自主创业行为，不断满足学生多样化的择业和成长需求。
四月份，学校还将进一步加大创业教育的力度，就业指导与校企合作中心将组织开展“创业精英汇”等活动，进一步推进我校社会导师制的进程，不断发挥社会导师在学生就业创业过程中的教育和引领作用，也将邀请和组织社会各行业的精英和领军人物进校园活动，在努力打造我校的创业品牌活动的同时，从多角度、全方位的提升我校毕业生的就业能力。
责任编辑：yjlgxy
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