首先，人事处处长刘鹏飞对本次培训的基本情况进行了总结。培训内容遵循教职工应具备的知识结构要求、基本素质要求、工作能力要求，本着缺什么补什么、干什么学什么的原则，具有较强的适用性，培训组织严谨、内容丰富、学风端正。

校长盛维勇为优秀的新进教职工颁发证书

随后，总结汇报以小组为单位，通过演讲、PPT展示、互动等方式，分别将培训中的心得体会、收获进行了全面的展示和汇报，表达了对燕京理工学院的向往和热爱，表达了立足岗位干事创业的信心和决心。

为了增强培训效果，调动学员的参与积极性，本次培训还进行了“优秀学员”和“优秀小组”的评选。根据本小组学员的出勤、培训纪律、课堂表现等情况进行推选，校长盛维勇为获得“优秀学员”和“优秀小组”的个人和团队颁发了荣誉证书。

校长盛维勇对新进教职工寄予希望和嘱托，提出了要求和建议。他要求新进教职工要尽快熟悉燕京理工学院的基本情况，实现培训效果的最大化；要继承学校好的优良传统；要好好珍惜来校工作的机会；要加强沟通，处理好人际关系；要树立自己的职业信念。盛校长还从新进教职工处于事业的成长期出发，向大家提出了两点建议，一是抓住成长期，对于年轻人不仅要收获金钱，更要收获成长；二是抓住岗位点、长才点，岗位虽然很平凡，但每个人的成才都在一个点上，要立足岗位锻炼自己，爱岗、爱学校。他希望，每个人在燕京理工学院的发展史上，都能留下自己的业绩、留下自己的名字。